创新管理方式 提供优质服务

科室要发展，管理是关键，管理出效益、管理出活力、管理添生机。近日，我院内四科新建立一项科室早会交班分享制度。该制度是在原有的晚夜班交班制度基础上，增添了一项“每日分享”议程。即在正常的晚夜班护士、医生交班汇报完当天夜晚的情况以后，由一名医生或者护士分享一个小知识点，知识点的内容不做具体要求和限制，时间大约在5到10分钟左右。

为此我们特地连续两天旁听了内科的早会分享现场。首先带头分享是内四科张件云主任，他分享的知识点是主动脉夹层的诊断和治疗。张主任通过两周前科室收治的一例B型主动脉夹层患者的真实病例，详细而生动得讲述了主动脉夹层的诊断和治疗，为科室的“每日分享”会打开了新的篇章！

第二天，“每日分享”会上，护士长曹双美分享导尿管选择和使用要点，她用精炼的话语准确描述了导尿管的选择和使用，在场的同仁在听完她分享后纷纷表示肯定，并表示这个知识点真的非常实用。

该制度的建立看似毫不起眼，但对于紧张的临床工作人员来说，却是在短时间获取知识，扩大知识面的大好途径，同时给科室的管理添加了新的生机。而且，在分享交流过程中，也会达到同事、同行之间互相学习进步的良好效果。最终，这些益处都会逐渐体现在大家的工作中，为病人提供更优质的服务，为科室做出应有的贡献。

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